2014年初，我找到一家公司做ups不间断电源说是山特的，因为电源需要用到锂电池，得知他们现在换成锂电，在找供应商，我就把握了这个机会。
有一天，我电话联系到了山特的一个采购经理，得知他们是山特的一个子公司。毕竟山特是大公司，如果把山特拿下来，一定是个大单。我心里美滋滋的，但先拿下他的子公司也是挺不错的。
像我们做销售的都知道，因为每天都要把当天联系的客户资料做成报表上交。第二天，部门经理把我叫到办公室，详细询问这个单的情况。部门经理是个年轻人，比我只大了几岁，来公司已经好些年了。但我来公司一个多月了，不知道这个部门经理具体是管哪块的。每天早上开晨会是另一个年老的副总给我们开，按理年老的副总才是正儿八经的销售部经理。我们的报表也都是交给年老的副总的。我不知道这个年轻的部门经理怎么有权利来过问我的单。
但是既然他问起，我也就跟他谈起来。他了解了情况，马上拿起包，对我说，走，我们去山特拜访那个采购经理。
我来公司不久，说实话对产品还真是有点不熟，况且又是山特这样的大公司，现在部门经理居然主动提出陪我去见客户，自然是帮助我拿下这个单，我哪有不愿意的，当即拿起包，坐上部门经理的小车就直奔山特。
走之前我说要先给客户打个电话，部门经理说“不用，直接去”。我于是对部门经理深感佩服。听说他也是从公司的一个业务员干起来的，如今干到部门经理的位置，一看他那副傲人的胆识，就知道这人是有很强的业务能力的。我也更加放心了。
到了山特，见到了那个采购经理，副总递上名片。客户见我方来的是副总，不敢怠慢，忙请让坐，倒水，然后恭恭敬敬地听副总讲解我们的产品。我越听越对部门经理感到佩服，觉得这单拿下来的希望很大。
接下来的几天我继续跟进，山特方面也比较配合。
但是突然有一天，我被部门经理叫进办公室。他先是肯定了我在公司的工作表现，接下来又委婉地说，可能公司不大适合你，你去别的公司应该有更大的发展前景。他拿出1500块钱给了我，那是我一个月的底薪。
我立刻心里就明白了。我知道抗争没有任何用,因为他是部门经理，他可以任意决定你的去留。我拿了工资，不多说一句话，甩头就走，半点都不留恋。
